최신취업정보
한국사회적기업진흥원 직원 채용
 채용직급 |
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※ 분야별로 중복하여 지원할 수 없으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 미채용할 수 있음 |
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| 응시자격 |
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※ 응시제한 : 진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자(붙임참조), 진흥원 직급별 정년연령이 |
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| 우대사항 |
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※ 중복 시 유리한 항목 1개에 대해서만 가산점 부여 |
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| 전형 방법 |
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| 가. 1차 : 서류전형 나. 2차 : 필기시험 (* 2014. 6. 28.(토) 실시 예정) 나. – 서류전형 합격자를 대상으로 실시 나. – 시험과목 : 일반상식, 직무수행능력평가
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| 제출서류(면접전형시 제출) |
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| 가. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부 나. 최종학력증명서(석사이상은 학부이상 전체) 1부 다. 최종성적증명서(석사이상은 학부이상 전체) 1부 (백분율이 기재된 성적증명서) 라. 공인 어학능력시험성적표(원서접수 마감일 기준 2년 이내) 1부(해당자에 한함) 마. 관련 자격증 및 인증서 사본 각 1부(해당자에 한함) 바. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자에 한함) 사. 사회적기업 또는 협동조합 관련 경력 증빙 자료 각 1부(해당자에 한함) 아. 포상 및 수상 관련 증빙서류 각1부(해당자에 한함) 자. 봉사활동 증명서 각 1부(해당자에 한함) 차. 취업보호대상자 증명서 1부(가점비율 기재, 해당자에 한함) 카. 장애인증명서 1부(해당자에 한함) 하. ※ 위 제출서류 목록 순서대로 제출할 것 |
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| 응시원서 접수 |
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| 가. 접수기간 : 2014. 6. 3.(화)~ 6. 15.(일) (※ 6.15. 24:00까지 접수분에 한함) 나. 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 나. ※ 커리어 사이트 다. 문 의 : 접수사이트 문의게시판 |
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| 유의사항 |
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| 가. 이력서 등 작성 시 유의사항 가. – 분야란에는 일반, 법학, 유관경력 중 택1하여 기입 가. – 보훈 가점비율은 ‘취업지원대상자 증명서’에 기재된 가점비율을 기입할 것 가. – 학사이상의 학위소지자는 학부성적부터 백분위성적(백분율점수)을 기입할 것 가. – ※평점(ex. 4.2/4.5)을 기재하는 경우 불이익이 발생할 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인에게 가. – ※있음 가. – 경력사항은 최근 경력이 상단으로 오도록 작성할 것 가. – 봉사활동시간은 시간단위로 정확히 기재하여야 하며 주관기관에서 발행한 확인서(봉사활동시간이 가. – 명기된 확인서야 함)를 통해 증빙이 가능한 경우에만 기입 가. – 포상 훈격은 ‘훈장’, ‘대통령상’, ‘국무총리상’, ‘장관상’, ‘지방자치단체장상’, ‘한국사회적기업진흥원장상’, 가. – ‘민간’* 등으로 구분 가. – * 훈장, 대통령상, 국무총리상, 장관상, 지방자체단체상, 한국사회적기업진흥원장상을 제외한 가. – * 민간기업 및 단체에서 추진한 ‘공모전’ 또는 가. – ‘경연대회’에서 수상한 경우 ‘민간’으로 표시 나. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함. 나. ※ 응시원서에 기재한 사항을 근거로 서류전형을 실시함에 따라 기재사항 누락, 오기입 등으로 실제 나. ※ 제출서류와 불일치하는 경우 개인의 착오나 단순실수라 하더라도 임용 취소 등의 불이익을 받을 나. ※ 수 있으므로 정확히 기재 다. 자기소개서 작성 시 본문에 본인의 이름 등 개인을 식별할 수 있는 내용을 기입하는 경우 채용전형에서 다. 불이익을 받을 수 있음 |
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| 기타사항 |
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| 가. 보수 등 처우 : 진흥원 내규에 따름 (전직원 연봉제로 개인별 상이함) 가. – 진흥원 취업규칙(인사규정 및 보수규정)은 공공기관 정부공개사이트(www.alio.go.kr)에 공개되어 가. – 있으며, 경력환산율에 따라 획정된 등급으로 초임을 부여함 나. 대상자 중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함 라. 신규 정규직 채용직원은 진흥원 인사규정에 따라 6개월간 시보과정을 거친 후 업무능력과 근무태도에 라. 대한 평가에 따라 정규 임용함 마. 진흥원 정년은 4급 이하 만 55세임 |
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