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KOTRA채용 제도 변경 안내
적합한 인재(Right People) 채용을 위해 아래와 같이 공사 채용제도를 변경하여 공지하오니 2013년 신입사원 공채 채용 응시에 착오 없으시기 바랍니다.
= 아 래 =
1. 채용프로세스 변경(안)
1단계 |
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2단계 |
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3단계 |
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4단계 |
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5단계 |
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채용 공고 |
원서 접수 |
1차 시험 |
2차 시험 |
3차 시험 |
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영어 회화 시험* |
면접* – 임원 – 실무 – PT |
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필기시험 – 경제논술 – 선택과목* |
인성검사 적성검사* |
* 표시 : 2013년 변경사항
3. 2013년 전형계열 : 총 3개 계열
전형계열 |
전형과목 |
채용인원 |
인문계 |
종전 : 상경·법정·사회 → 인문계 통합 |
00명 |
이공계 |
종전 : 자연·이공 → 이공계 통합 |
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어문계 |
서(포)어, 노어, 아랍어, 중어, 일어, 불어 |
3. 주요 변경사항 <세부내용 첨부 참고>
ㅇ 채용일정 : ‘12.8월 공고, ’12.10월말 완료(‘11년의 경우 10월 시작) ㅇ 필기전형 : 선택과목 전형 변경 – 비어문계 : 세부전공시험 폐지, 직무역량평가 신설 – 어문계 : 외국어 읽기·듣기 시험에서 외국어 쓰기 시험 ㅇ 적성검사 : 공사 핵심가치를 반영한 적성검사 신설 ㅇ 면접전형 : 면접시간 및 면접방식 변경 – 면접시간 및 면접인원 확대, 토론식 면접 적용 – 외국어화회테스트를 영어회화테스트로 변경 (어문계, 비어문계 동일) |
4. 적용 년도 : 금년 2013년 신입사원 공채 채용 시부터 적용
* 2012.8월 시작되는 2013년 신입사원 공채부터 적용
5. 문의처 : KOTRA 인재경영실 (02-3460-7044). 끝.
# 첨부 : 공사 채용제도 변경(안) 1부. 끝.