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KOTRA채용 제도 변경 안내

적합한 인재(Right People) 채용을 위해 아래와 같이 공사 채용제도를 변경하여 공지하오니 2013년 신입사원 공채 채용 응시에 착오 없으시기 바랍니다.

 

= 아 래 =

 

1. 채용프로세스 변경(안)

 

1단계

 

2단계

 

3단계

 

4단계

 

5단계

채용

공고

원서

접수

1차 시험

2차 시험

3차 시험

영어

회화

시험*

면접*

– 임원

– 실무

– PT

필기시험

– 경제논술

– 선택과목*

인성검사

적성검사*

* 표시 : 2013년 변경사항

 

3. 2013년 전형계열 : 총 3개 계열

 

전형계열

전형과목

채용인원

인문계

종전 : 상경·법정·사회 → 인문계 통합

00명

이공계

종전 : 자연·이공 → 이공계 통합

어문계

서(포)어, 노어, 아랍어, 중어, 일어, 불어

 

3. 주요 변경사항 <세부내용 첨부 참고>

 

ㅇ 채용일정 : ‘12.8월 공고, ’12.10월말 완료(‘11년의 경우 10월 시작)

ㅇ 필기전형 : 선택과목 전형 변경

– 비어문계 : 세부전공시험 폐지, 직무역량평가 신설

– 어문계 : 외국어 읽기·듣기 시험에서 외국어 쓰기 시험

ㅇ 적성검사 : 공사 핵심가치를 반영한 적성검사 신설

ㅇ 면접전형 : 면접시간 및 면접방식 변경

– 면접시간 및 면접인원 확대, 토론식 면접 적용

– 외국어화회테스트를 영어회화테스트로 변경 (어문계, 비어문계 동일)

 

4. 적용 년도 : 금년 2013년 신입사원 공채 채용 시부터 적용

* 2012.8월 시작되는 2013년 신입사원 공채부터 적용

 

5. 문의처 : KOTRA 인재경영실 (02-3460-7044). 끝.

 

 

# 첨부 : 공사 채용제도 변경(안) 1부. 끝.