포항공과대학교 직원 채용 공고

공지사항

포항공과대학교 직원 채용 공고

2018-05-15 3,360

포항공과대학교 직원 채용 공고 포항공과대학교(POSTECH)는 1986년 개교 후 대한민국의 최고 연구중심대학으로 성장하여 더 타임즈 세계대학평가에서 세계28위, Young University 1위,Small University 3위 등 세계적인 대학들과 당당히 경쟁하고 있습니다. 이제 POSTECH은 개방적이고 새로운 도전을 통해 인재가치,지식가치,사회 경제적 가치를 창출하는 '최고 가치창출대학(Value Creation University)'으로 거듭 태어나고자 합니다. POSTECH의 새로운 미래 30년을 함께 이끌어 나갈 도전적이고 성실하며 책임감 있는 지원을 모집합니다.
모집분야 및 지원자격

포항공과대학교 직원 채용 공고 중 모집분야 및 지원자격을 분야,경력,자격요건,모집인원 등을 나타내는 표입니다.
분야	경력	자격요건	모집인원
일반행정	신입	ㆍ지원자격: 제한 없음	0명
안전	신입 · 경력	ㆍ지원자격: 화학 · 화학공학 · 안전 관련분야 전공자 ㆍ우대조건: 화학 · 화공 석사급, 산업안전 분야 경력자 · 자격증 보유자	0명
건축		ㆍ지원자격: 건축 분야 전공자 ㆍ우대조건: 설계 및 공사 경력, 건축기사 보유자	0명
전산		ㆍ지원자격: SAP ERP 프로그램(ABAP) 개발(운영) 경력자 ㆍ우대조건: 대학정보시스템 또는 SAP 모듈(Core or Extended) 프로젝트 수행 경력자	0명
통신		ㆍ지원자격: 정보통신, 네트워크 관련 전공자, 경력자 ㆍ우대조건: 네트워크 자격증, IPT 및 네트워크 경력자	0명
공통사항		○ 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 ○ 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 4년제 정규대학 졸업 이상 학력 소지자(2018. 8월 졸업예정자 포함) ○ 공인 외국어 성적 기준 : TOEIC 700/ TOEFL(IBT) 82/ TEPS 555/ OPic IM/ TOEIC-S 130/G-TELP 64 이상 ※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 유효 ※ 영어권 국가에서 학사학위 이상 취득자 또는 영어권 국가 5년 이상 지속적 거주자(고등학교 졸업 이후)는 외국어성적 기준 및 제출 면제 ※ 국외시험 및 특별시험은 불인정 ○ 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

※ 중복지원은 불가능하며, 분야별 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음

직무내용

포항공과대학교 직원 채용 공고 중 직무내용에 대한 분야,주요업무를 나타내는 표입니다.
분야	주요 업무
일반행정	ㆍ대학행정 업무 전반
안전	ㆍ연구실 안전관리(안전교육, 정밀진단, 정기점검, 안전관리통합시스템 관리/운영 등)
건축	ㆍ대학 시설 관리, 설계 및 공사 관리, 건축 행정 업무
전산	ㆍ대학 종합정보시스템(SAP ERP) 개발 및 운영
통신	ㆍ유 · 무선 통신 네트워크 운영관리, CATV 운영관리

제출서류

포항공과대학교 직원 채용 공고 중 제출서류 항목을 나타내는 리스트 입니다.
1) 입사지원서, 자기소개서 2) 최종학위 졸업(예정)증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력증명서/재직증명서(경력자) 각 1부 3) 해당분야 자격증, 외국어 능력시험 성적 사본 4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자) ※ 2~4 서류는 PDF 파일로 온라인 입사 지원 시 업로드

전형방법 및 일정

포항공과대학교 직원 채용 공고 중 전형방법 및 일정에 대한 단계,전형내용,일정(예정),비고를 나타내는 표입니다.
단계	전형 내용	일정(예정)	비고
채용 공고 및 서류 접수	서류전형	5.14(월)~6.1(금)	– 온라인지원(http://postech.saramin.co.kr) – 합격자 발표: 6.22(금) 예정
필기시험	논술/인적성 검사	6.30(토)	– 합격자 발표: 7.6(금) 예정
1차 면접	실무면접 토론면접 영어면접	합격자 별도 안내	– 각 1일 진행
2차 면접	보직자면접
3차 면접	총장면접
합격자발표		8.16(목)	– 임용 예정일: 9.1(토)(실 출근일 9.3(월))

※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시함

※ 전형일정 및 임용일은 진행상황에 따라 다소 변동될 수 있음

※ 전형단계별 합격자는 온라인 시스템(http://postech.saramin.co.kr)에서 확인 가능

1) 제출서류 반환 안내

채용절차 공정화에 관한 법률

제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가
채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다.
다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이
자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로
정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다.
다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른
채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만,
구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람
3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보
합격자를 임용할 수 있음
4) 처우: 합격자는 일정기간(1년) 계약직으로 근무하며, 계약직 기간 직무수행 평가 등을 고려하여
정규직 전환여부 및 전환직급을 최종 결정함
※ 계약직 기간 동안은 정식임용 예정 직급 급여의 80% 지급
5) 신체검사결과(공무원양식) 실격으로 판정되면 합격하더라도 임용하지 아니함
6) 임용 예정일(9.1)에 입사가 불가한 경우 합격하더라도 임용하지 아니함

접수 및 문의처

1) 접수방법: 온라인 접수(http://postech.saramin.co.kr)
※ 우편, 이메일 접수 불가
2) 접수마감: 2018년 6월 1일(한국시간 오후 4시까지)
3) 문의처: 포항공과대학교 인사팀 채용담당자(054-279-2454), hjsohn@postech.ac.kr

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